为了吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系：

一、竞争性薪酬

1、中赣设计提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期和中长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一；

2、中赣设计提供良好的发展平台，待遇丰厚、多劳多得；

二、多元化福利

1、中赣设计提供社会五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）的福利，另外还提供一些补充福利，包括生日福利、结婚礼金、一年三节福利和年终奖在内的中赣设计自有福利；

2、中赣设计为员工提供包括双休、年假等在内的多元化假期，定期生日会、团建，为员工提供人性化的员工关怀；

3、中赣设计为员工提供丰富多彩的员工活动，如户外拓展、羽毛球比赛、棋类比赛等活动，保证员工在中赣设计快乐工作、快乐生活；

4、中赣设计注重孝道文化，关心员工父母及家人的生活，为员工排忧解难。